A jelen mentorálási modell és a hozzá tartozó online mentorálási tér olyan eszközpár, amely mind az idősebb, mind a fiatalabb alkalmazottak számára útmutatást nyújt ahhoz, hogy a fordított korú mentoráláson alapuló transzgenerációs kapcsolatteremtés, információcsere létrejöhessen, Valamint új készségek és bevált gyakorlatok elsajátítására és visszajelzésekre adjon lehetőséget.
A jelen útmutató segítségével a vállalatok párokba rendezhetik a fiatalabb és idősebb munkavállalókat, hogy a fiatalabbak mentorálást nyújtsanak az új technológiák, például a közösségi média terén, az pedig idősebbek megosszák a fiatalabb kollégákkal a piacra vonatkozó meglátásaikat. Ez generációkon átívelő kapcsolatokat építhet, és “kölcsönös mentorálást” eredményezhet, ahol a fiatalabb munkavállalók mentorálják az idősebbeket, míg az idősebb munkavállalók szintén mentorálják a fiatalabb kollégákat a szakterületükön.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.